Доверять людям во многом похоже на занятия йогой – это кажется хорошей идеей, пока вы внезапно не окажетесь в положении, из которого не сможете выбраться.
Да, этого достаточно, чтобы Макиавелли сказал: «Ух ты, это удручает». Так что нам делать? Когда речь заходит о доверии, вопрос, который мы задаем, не должен звучать так: «Заслуживает ли человек доверия?» Он должен звучать так: «Заслуживает ли человек доверия прямо сейчас?»
Вот поэтому я не занимаюсь йогой. :))
Вы не одиноки.)
И здесь есть выбор.
Доверие лучше всего рассматривать как компромисс между краткосрочными и долгосрочными целями.
Может показаться, что это звучит немного холодно, но мы добиваемся большего успеха, когда стимулируем доверие: уменьшаем ситуационные факторы, которые могут подтолкнуть даже хороших людей к обману или предательству.
Да, цель состоит не в том, чтобы превратить все отношения в холодный, клинический контракт, а в том, чтобы помочь установить некоторые барьеры, которые дадут понять, что лучше всего думать о долгосрочной перспективе. 🙂
Вот так и получается что в какие времена времени нельзя никому доверять 🙂 . и будут времена когда даже от явленным негодяям можно довериться .
Дело случая. 🙂
Это очень трезвый, почти макиавеллиевский взгляд на доверие, но с глубокой человечностью. Вы не призываете ни к наивной доверчивости, ни к параноидальному цинизму. Вы предлагаете динамический подход: доверие — это не свойство человека, а состояние ситуации. И вопрос не «кто он?», а «что происходит прямо сейчас?». Это освобождает от многих разочарований. С чем я полностью согласен: Доверие — это не личность, а контекст. Человек, который был надёжен вчера, может быть ненадёжен сегодня из-за стресса, новой ситуации, смены приоритетов. И наоборот: тот, кто обычно ненадёжен, может быть опорой в кризисный момент. Поэтому оценивать нужно не «человека в целом», а конкретную ситуацию.… Подробнее »
Доверять людям во многом похоже на занятия йогой – это кажется хорошей идеей, пока вы внезапно не окажетесь в положении, из которого не сможете выбраться.
Точнее и не скажешь.