Миф о доверии заключается в том, что уверенность в себе является невероятно важным компонентом успеха. То есть вера в свой собственный успех необходима для использования и в некоторых случаях перевешивает другие качества, такие как мастерство, опыт или талант.
Проблема не в том, что уверенность — это плохо, а в том, что люди считают ее причиной успеха. Это неправда. Уверенность коррелирует с успехом, это верно, но она не является причиной успеха. Что на самом деле является причиной успеха в любой ситуации, независимо от того, насколько он может зависеть от уверенности, так это три атрибута: способности, убеждения и эмоциональный контроль.
Не стремитесь к уверенности. Стремитесь к навыкам, чтобы вы могли быть великими. Стремитесь к укрепляющей системе убеждений, чтобы вы могли отмахиваться от неудач и объективно смотреть на успехи. Стремитесь к эмоциональному контролю, чтобы вы могли контролировать разговоры с самим собой и чувства, которые пытаются саботировать вас. Потому что, если вы достигнете этих трех вещей, уверенность придет сама собой.
уверенность в себе также может быть невероятно ограничивающей.
Согласен.
Уверенность может дать временное усиление контроля, но всякий раз, когда сталкиваешься с ситуацией, когда терпишь неудачу из-за недооценки, уверенность рушится и приходится заново ее восстанавливать.
Первый фактор, который нужно развивать, если вы хотите получить пользу от уверенности без негативных последствий высокомерия, довольно прост. Навык.
Чтобы повысить свои способности в какой-либо области, просто нужно накапливать гораздо больше опыта.
Опыт развивает мастерство.
Фактор, который формирует способности, — это просто сырой талант. Есть вещи, в которых вы родились хорошими, и другие вещи, для достижения которых вам придется много работать.
Согласен . Уверенность переоцененный ресурс. И его сейчас модно поднимать. Но все забывают про навыки и умении общаться . Вот последние два очень не просто поднимать .
Но все забывают про навыки и умении общаться .
О, это да! 🙁