Представьте себе, что миллиардер похитил случайного человека и сказал:
Вот фотоаппарат, банан, велосипед, сарафан и дикобраз; у вас есть один день, чтобы самостоятельно снять забавное видео, используя все это. Я загружу его на YouTube, и если в первый день он наберет достаточное количество просмотров, я дам вам 10 миллиардов долларов. Если нет, я убью тебя.
У этого случайного человека теперь будет очень сильный стимул создать это видео. И все же, скорее всего, он потерпит неудачу. Может оказаться даже хуже, чем если бы ему просто предложили вознаграждение в 1000 долларов. Миллиардеру было бы гораздо лучше, если бы он нанял опытного видеопрофессионала. Суть: стимулов самих по себе, даже сильных, может быть совершенно недостаточно.
Автор публикации
Комментарии: 1237Публикации: 112Регистрация: 05-02-2021
Согласен, одних стимулов недостаточно.
Да, более сильные стимулы лучше, чем более слабые, но простого усиления стимулов зачастую недостаточно.
Стимулирования недостаточно, Тоже не оптимистичен по этому поводу.
Стимулы нужны тому и помогут тому кто профи или даже выше чем профи в своем деле . вот его это может подтолкнуть на шедевр.
Это очень точная и глубокая иллюстрация того, что стимулы сами по себе не создают способности. Вы блестяще показываете разрыв между мотивацией и компетенцией. И это разрыв, который многие люди и организации игнорируют, думая, что если «хорошо заплатить» или «сильно пригрозить», то результат будет достигнут. С чем я полностью согласен: Стимулы не создают навыки. Можно пообещать человеку 10 миллиардов, но если он никогда не держал банан в одной руке и дикобраза в другой, он не снимет вирусное видео. Это как если бы вы пообещали мне миллиард за то, что я сыграю сонату Бетховена на скрипке за день. Мотивация будет огромной, но… Подробнее »