Людям говорят, что они должны делать ту работу, к которой у них есть страсть. В 90% случаев, если вы спросите кого-то, доволен ли он своей работой, ответ будет отрицательным. Рано или поздно многие увольняются, и находят какую-то другую работу, надеясь, что будет намного интереснее. Однако, в конце концов, оказываются неудовлетворенными и думают, что не должны были уходить с прежней работы.
Возможно, многим знакома вступительная речь Стива Джобса в Стэнфорде в 2005 году, в которой он говорит о том, как заниматься любимым делом. Это классический разговор на эту тему. Он призывает свою студенческую аудиторию продолжать смотреть вперед идти к цели и не останавливаться. Эта мысль не нова. И сводится она, казалось бы, к простому: «делай то, что любишь!». Но недостаточно просто сказать людям об этом. Делать то, что ты любишь, сложно. И часто недостижимо для многих.
Недавно прочитал интересную книгу на тему, как найти то, что вы любите делать. Книга «Вы так хороши, что люди не могут игнорировать вас» написана Кэлом Ньюпортом. Суть книги Ньюпорта — это важность способностей. Его тезис состоит в том, что вещи, которые делают великую работу Великой, редки и ценны. Если вы хотите, чтобы они были в вашей деловой жизни, вам нужно что-то редкое и ценное предложить взамен. Другими словами, вы должны быть хороши в чем-то, прежде чем вы можете ожидать работу, которую вы любите.
Автор публикации
Комментарии: 42Публикации: 113Регистрация: 02-12-2018
Причина проста, это человеческая природа — быть неудовлетворенными. Людям нравится то, что они видят, как другие делают.
Им просто кажется, что у других все получается намного легче.
Это да. Согласен с Безумным полностью.